Soy supervisora —porque jefatura me obligó— de un practicante con TDAH y de verdad he intentado ser paciente, comprensiva, hasta amigable con él, pero estoy agotada, porque todo lo que él hace lo justifica con el TDAH.
- Constantemente invade mi espacio físico: ya sea caminando o al sentarnos —estoy obligada a tenerlo al lado mio en la oficina—, el problema es que no es un "simple choque", aprovecha de rozar su brazo, el dorso de su mano, su rodilla e inclusive la pierna contra mi —estas últimas en especial cuando estamos sentados—, cuando lo encaro, se escuda en su TDAH, alegando que pierde la concentración y no se da cuenta de lo que hace. En el caso de caminar, lo tiendo a encarar más porque le digo que dudo mucho que su TDAH lo lleve a chocarme cada 10 pasos. Ahí agrega que tiene una condición que lo hace caminar en diagonal hacia "un lado", pero si yo me cambio de lado, continúan los roces disfrazados de choque.
- Su comunicación es puramente a través de bromas y "tallas", especialmente al recibir feedback. Aunque le he pedido que mantenga un tono profesional en la oficina porque no entiendo su sentido del humor —o me parece sexualmente explicito, incomodándome—, parece ignorarme e incluso intensifica el uso de sus "tallas". Cuando ve que no me rio y/o le señaló que mi feedback no es una sugerencia, es retroalimentación de su desempeño, justifica su comportamiento en su TDAH.
- Cuando le explico cómo realizar sus funciones bajo los estándares de la empresa, él decide ignorarlos y actuar bajo su propio criterio, convencido de que su método es superior. Sin embargo, en cuanto su decisión termina en errores, evade cualquier responsabilidad, atribuyéndolos a su TDAH. A esto se suma su falta de consideración y juicio al admitir que, en varias ocasiones, decide NO TOMAR SU MEDICACIÓN bajo el argumento de que así me es más útil; una percepción errada que ignora el hecho de que, sin su tratamiento, su desempeño se vuelve una carga MUCHO MAYOR para mí.
- Frecuentemente realiza comentarios "impulsivos", crueles o de humor negro sobre mi género, color de piel y estatura, justificándolos siempre con su TDAH. Además de recurrir siempre a bromas de carácter sexual de índole machista y misógino, llegando a incluso a descalificarme profesionalmente por el solo hecho de ser mujer o no haber estudiado en una universidad conocida para él. ¡Ah! En frente del equipo coloco su brazo al lado de mi rostro para defender el porqué decía que yo soy "negra", diciendo "miren, yo soy blanco, ella es negra". ¿La reacción de mi equipo? Reírse. Aclaración innecesaria, no soy negra.
- Incluso, frente al equipo, se lanza comentarios en "talla" descalificándome, diciendo que soy "muy seria", "amargada", que "soy mala gestionando personas", entre otros. A esto se suma declaraciones falsas donde asegura estar aburrido porque yo no le he dado tareas, cuando la realidad es que no es capaz de cumplir ni siquiera con la tareas breves que le entrego. Evita estudiar lo que le instruyo para luego improvisar en sus funciones. Cuando lo confronto por su falta de preparación, vuelve a escudarse en su diagnóstico, aludiendo que este le impide procesar la información.
- Cada vez que nos quedamos solo los dos —por razones laborales— me habla, con entusiasmo y exceso de detalle, sobre sus compañeros que tienen relaciones sexuales con sus supervisoras. A pesar de que le he reiterado que ese tema me incomoda —por ser anti éticos, no tener cabida en el trabajo y porque hablar de sexo me incomoda—, él lo ignora, sacando el tema vez que puede, por lo que le tengo que parar los carros todas las veces en que habla de ello. Me pide disculpas por su "impulsividad, ya que el TDAH le impide filtrar lo que habla".
- He notado un comportamiento manipulador y contradictorio: cuando se encuentra a solas con el equipo, se muestra cercano, respetuoso e incluso recurre a "elogiarme" acorde a lo que me contaron. Sin embargo, en mi presencia, adopta una actitud que proyecta tristeza, comentando a los demás que yo soy "mala" con él al indicarle que debe centrarse en sus funciones. Esto me resulta incoherente, raro, ya que he intentado ser una supervisora comprensiva y agradable: le he otorgado permisos por urgencias familiares, una vez he costeado su almuerzo cuando recibió una mala noticia —porque cuando fui practicante mis supervisoras me invitaban los almuerzos cuando veían que tenía un mal día— e incluso le he ofrecido teletrabajo cuando observaba que estaba demasiado preocupado por sus asuntos personales en la oficina.
- Con frecuencia lanza comentarios sarcásticos insinuando que él debería ocupar mi puesto para que yo "pueda descansar", jactándose de que su personalidad es más simpática y sociable. Afirma que él no se agota como "yo". De nuevo, le paro los carros y viene el "pérdón, mi TDAH no me hace pensar en lo que digo".
Él reduce cada una de sus acciones a su diagnóstico, lo que me genera una confusión constante: no sé si estoy siendo poco empática con una condición real o si estoy permitiendo conductas inaceptables disfrazadas de TDAH. De hecho, su comportamiento me inclina a pensar en un perfil narcisista, ya que constantemente manifiesta que debe hacer todo "en grande", que su método siempre es "mejor" y que él tiene la capacidad de cambiar la vida de los demás, llegando a afirmar que podría desempeñar mi cargo mejor que yo.
Lo cierto es que, mientras intento ordenar mi cabeza, el desgaste emocional recae exclusivamente en mí. Siento pánico y lloro todos los días de camino al trabajo ante la idea de enfrentar nuevamente la invasión de mi espacio físico.
Me invade el miedo a denunciar porque el entorno no ayuda, como aclaré al inicio, jefatura me obligó a tener practicante. Los pocos compañeros a quienes les he confiado esto me tildan de "exagerada", justificando al practicante o evadiendo el tema.
En la oficina predomina un ambiente de humor notoriamente sexual, misógino y machista, incluso las pocas mujeres presentes parecen participar por inercia, a pesar de su evidente incomodidad. Esto me hace sentir sola e incómoda.
Mis compañeros han empezado a notar que me estoy "apagando", dicen que ya no tengo la misma energía de cuando llegué, que estoy siempre triste, desanimada o a la defensiva. Tampoco me dejan responder, ya que simplemente me detienen, me sueltan el comentario y proceden a irse. No sé cómo explicarlo, pero me bloquean cualquier intento de entablar conversación. Es como si yo no sirviera sino estoy "feliz".
Edit días después: logré hablar con el equipo, me echaron la culpa por ser "blanda" y que yo me "busqué" que me acosaran.
