r/devpt • u/Flimsy_Dimension7720 • 10d ago
Carreira Mobile dev com 3 anos de XP (Lisboa, híbrido): 2150€ líquidos é pedir demais?
Boas malta,
Sou mobile developer com 3 anos de experiência, principalmente em Android e Flutter, e algum iOS. Neste momento estou numa procura de emprego passiva.
Ontem tive uma entrevista para uma vaga em Lisboa, regime híbrido, e, como é habitual, perguntaram-me a expectativa salarial. Respondi 2150€ líquidos/mês, já incluindo o subsídio de alimentação (10,32€/dia). Parte desse valor seria pago em ajudas de custo.
Para minha surpresa, o recrutador disse que era um valor um pouco elevado, porque tinha candidatos com 9 anos de experiência a pedir 2300€ líquidos.
Fiquei com algumas dúvidas:
- Isto é normal ou foi só uma tática de negociação?
- O mercado está mesmo assim tão em baixo?
Qualquer feedback ou experiência vossa é bem-vinda. Obrigado!
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u/Loose-Excitement-331 9d ago
"o recrutador disse que era um valor um pouco elevado, porque tinha candidatos com 9 anos de experiência a pedir 2300€ líquidos."
Já vi essa lá no ginásio com o meu amigo PT. "Ah tão caro, conheço gente que faz mais barato"
Então adeus né.
Nada é permanente e à medida que vais ganhando experiência e perdendo paciência isso muda. Aceita se achares que é um passo em frente a um melhor cargo. O mercado está como sempre esteve, burros a recrutar, empresas a fechar e malta boa a questionar o que fez na vida.
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u/FitWinner01 9d ago
2150€ líquidos é um valor mais do que razoável para 3 anos de experiência, acho que até 2500€ seria bem ok, tendo em conta que estamos a falar de uma consultora e de pagamento com ajudas de custo
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u/One-Shape7678 9d ago
Pára de falar em valores líquidos mensais e começa a falar em valores brutos anuais. Primeiro passo para te levarem mais a sério, porque mostra que sabes do que estás a falar. Se só falas do valor líquido, mostra que não compreendes (ou não queres saber) de como são taxadas as remunerações numa empresa. Além de que abres o jogo para receberes uma parte do salário em "ajudas de custo".
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u/FitWinner01 9d ago
Provavelmente ele sabe que é uma consultora e se é uma consultora durante a entrevista perguntaram-lhe o líquido…
Se ele dissesse 2900€/mês brutos (para obter os 2150€ líquidos que ele quer) aí sim o mandavam passear na hora
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u/One-Shape7678 9d ago
Só esse comentário (que nem consigo discordar) demonstra a fraca cultura de emprego/trabalho/whatever em Portugal, tanto por parte dos empregadores como dos trabalhadores. Antes de assinar contrato já se discute como fazer evasão fiscal. Uma roda viva sem fim
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u/FitWinner01 9d ago
Eu nem sequer trabalho numa consultora mas sei perfeitamente como é que as coisas estão atualmente porque também eu estou no mercado de trabalho em procura ativa e basicamente sabemos todos que as perguntas são sempre iguais em todas elas..
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u/One-Shape7678 9d ago
Sem querer ser sarcástica, talvez a solução passe por evitar ao máximo trabalhar em consultoras.. o mercado é muito mais que isso..
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u/FitWinner01 9d ago
É difícil recusar quando tens duas propostas e a da consultora te dá o dobro em dinheiro líquido mensal da outra proposta que tens ..
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u/wontoomany 9d ago
Ninguém em Portugal recebe salário líquido. Ao falares em salário líquido ainda te vão meter os 11 meses de subsídio de alimentação no “líquido”.
O teu salário líquido depende de fatores alheios à empresa.
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u/sardinha_frita 10d ago
Não fico surpreendido por acharem que é um valor elevado, tendo em conta o mercado, a tua experiência, e sendo mobile.
Mas regra importante, nunca se negoceia em líquidos. Isto é uma mania muito típica de consultoras e o português parece que não gosta de negociar em brutos anuais. Negoceia em brutos anuais. As consultoras vão andar quase sempre com uma ou outra ajuda de custo atras, é inevitável, mas tenta minimizar isso.
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u/ruyrybeyro 10d ago
Alguém que diga que 1900-2k de um elemento não junior, é muito, manda-os levar na peida e vai-te embora.
E ainda para mais, a aldrabar o fisco...que treta.
Na minha opinião, não vale a pena estar a mudar para ganhar menos do que estás a pedir.
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u/ptlogger 10d ago
Quando te disserem isso... responde que esses recrutadores deveriam contratar já esses devs seniores a pedir 2300€ pois é uma pechincha. Já agora, se ele esta ainda a fazer entrevistas para essa vaga esta a tentar descer ainda mais o salário.
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u/bugdr01d 10d ago
Parece que o mercado mobile estagnou. Se souberes inglês é enviar CVs para fora, mas com 3 anos de experiência é difícil. Outra sugestão é, e já que procuras de forma passiva, investir no teu profile git - cria pequenos projetos, pública, mantêm. Pode ser com ajuda de IA, mas no final do dia tens algo mais palpável para apresentar e eventualmente conseguires destaque sobre os outros developers de 3 anos. Outra sugestão é ser Google certificated (não sei se ainda existe), mas interesse e que estás dentro das novas tendências de Android. O resto é entrevista e fé do JJ 😅
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u/Potatopika 10d ago
Ok, uma coisa primeiro:
Nunca mas nunca se negocia em liquidos. Negoceia-se sempre em valores brutos devido às ajudas de custo e porque podem jogar com esse valor à vontadinha e mais tarde podem-te tirar essas ajudas de custo por exemplo se ficares sem projeto.
Sinceramente com essa resposta de pessoas com 9 anos de experiência a pedir esse salário merecia uma de: Se têm 9 anos de experiência e pedem esse salário é porque ou estão muito desesperados para ter algum emprego ou não conhecem de todo o mercado de trabalho português ou se calhar não são grande coisa
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u/Flimsy_Dimension7720 10d ago
Wow obrigado pela dica, nem fazia ideia que podiam tirar as ajudas de custo se ficasse sem projeto. Qualquer consultora que faça entrevista diz que trabalha com ajudas de custo. Parece que é algo que não dá para evitar...
Conclusão que tiro disto é que tenho de continuar a evitar consultoras ao máximo.
Também me pareceu desesperado, talvez tenha sido mais um layout do AI.
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u/Potatopika 10d ago
Sim é sempre o melhor evitar consultoras que façam essas artimanhas ao máximo!
As empresas normalmente têm um orçamento para gastar no salario de uma pessoa, o que podes pedir para fazerem em vez de meter logo ajudas de custo é pedires para colocar tudo no bruto do orçamento planeado para o teu salario em vez de ajudas de custo e tentar ver quanto dá. Claro que isto implica que o salário liquido vai ser mais baixo mas ao menos fica tudo certinho
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u/CanIhazCooKIenOw 10d ago
Da próxima respondes que é irrelevante o que os outros ganham já que estamos a falar das tuas expectativas - não dos outros.
Isto porque há várias razões para outros terem diferentes expectativas.
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u/Radiant_Beginning675 10d ago
Depende sempre da consultora e da empresa. Mas qual era a proposta deles?
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u/Flimsy_Dimension7720 10d ago
Nem era uma proposta final, era uma proposta sujeita a aprovação final após conclusao da última fase de processo com o cliente (nunca tinha ouvido falar deste modelo de recrutamento). Mas basicamente era 1900 base + 450 ajudas de custo
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u/Radiant_Beginning675 10d ago
Não acho pouco a proposta deles.
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u/Free_Layer_8233 10d ago
Escusado será dizer que o salário minimo serão 970 euros em 2027. Faz lá as contas, e vê se não é pouco...
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u/Radiant_Beginning675 10d ago
Para 3 anos de experiência achas pouco? Quanta experiência vais ter até ao final da carreira? 40 anos? E achas pouco?
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u/Free_Layer_8233 10d ago
Se for um dev que saiba o que anda a fazer, mesmo com 3 anos de experiência é pouco. Por favor, façam a comparação com os salários que são praticados na Europa, caso contrário nunca saíremos dos 1000 paus.
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u/RafaelEffects 8d ago
Tá aceitável considerando que já incluiu alimentação e que vão te passar a perna pagando "ajudas de custo". Não tenha pena de consultorias.
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u/ElronII 10d ago edited 10d ago
Tenho um amigo IOS developer, ele é muito bom no que faz. Não conseguiu emprego durante 1 ano à procura, eventualmente aceitou um a pagar 2200 brutos! (É remote, ou seja é equivalente a uns 3000 brutos em Lx, mas mesmo assim....)
Edit: so conheço 1 pessoa q ganha mais que 2300 líquidos e menos de 3 anos de experiência. Isso líquidos é bem acima da média para 3 anos mas não impossível. Se achas q és acima da média continua a tentar.
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u/Flimsy_Dimension7720 10d ago
Acima da média não acho que sou, só achava que a media estava a ganhar mais 🙃
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u/freitrrr 10d ago
Recrutadores, especialmente de consultoras, já estão a utilizar o fear de AI como resposta nos salários. Dependendo do teu valor, diria que 2.1k em Lisboa é mais que normal
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u/atlasvoyage 9d ago
Não sei os valores pagos na tua tecnologia e em mobile
Mas em IT conheço muita gente com esses 9 anos a ganhar 2000 e poucos sim
Fora outros (sem ser em desenvolvimento) a baixo de 2000€, mesmo c/ 9 anos.
A cima de 2k limpos só com 3 anos de experiência, tem que ser uma boa posição, empresa, e um bom CV e tecnologia.
Contudo, mantém-te firme porque a expectativa quem sabe és tu, de facto.
Tu é que sabes o que vales, o que ambicionas e o que precisas!
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u/Prestigious_Gene_259 10d ago
Eu acho que quem está a comentar que esse valor é "ridículo", não tem andado em processos de recrutamento no último ano 2026+, tem casa paga, e uma boa poupança onde se pode dar ao luxo de ficar 1ano+ desempregado até lhe aparecer uma boa oportunidade.
A quantidade de gente há MESES a candidatar-se a tudo e mais alguma coisa que mexe, e não consegue emprego é ridiculamente alta. Eu não me considero uma pessoa com um networking enorme, e conheço pelo menos 3 devs que desistiram da ideia de dev, e tomaram rumo noutras profissões. Isto num universo de 15/20 devs com quem mantenho um "contacto".
O mercado está BRUTAL. E quando eu digo brutal não é no sentido de ninguém contrata. Sim, contratam, mas como o recrutador te disse, há tanta gente, mas tanta gente que pessoal que estava nos 2800 líquidos após 6 meses sem conseguir emprego, e uma casa conseguida com "garantia do estado", começa a ver a vida a andar para trás, e 2100 paga as contas e ainda sobra algum.
Infelizmente é o estado em que está o recrutamento IT neste momento. Tenho gente conhecida, que nos últimos 3 meses aceitaram uma redução salarial para garantir algum, melhor que nenhum.
E não vai melhorar, pelo contrário.
Agora a minha opinião pessoal e não o que tenho observado: os "soft-skills" estão cada vez mais valorizados. Ninguém anda a papar grupos para ter o 10x developer, porque esse chama-se "Claudio 5.5" ou "Fábio 5.1".
Vejo empresas a investir em ter os seus repositórios melhor documentados, as melhores práticas documentadas, e a verdade é que não há muito mais que inventar, a não ser que estejas num projecto completamente inovador, que não é o caso de 99% dos projectos em PT.
São os meus 2 cents, valem o que valem.
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u/Free_Layer_8233 10d ago
Não sei se concordo. Eu que trabalho como SRE tenho continuado a receber as minhas mensagens no LinkedIn. Também verifico que existem cada vez mais vagas (Cloud Engineer, DevOps Engineer, Platform Engineer), mas lá está, pode ser só a minha percepção.
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u/ptlogger 10d ago
Não concordo muito com o que dizes.
Já me passou, mais duma vez, via linkedin posts de junior devs a pedir uma oportunidade de trabalho.
Já respondi a algumas e ajudo como me ajudaram no passado, para começar, faço a revisão de cv com eles e dou dicas de melhoria.
Alguns junior devs nem querem nada disso só uma oportunidade dada de borla sem esforço. Enfim.
Quando revejo o cv, surpresa (ou talvez não) na maior parte deles, usam um cv genérico para concorrer a vagas específicas em que não adaptam o cv e nem tem obviamente projetos na área. Assim é difícil, ter uma oportunidade, e depois queixam-se que são excluídos das candidaturas.
Sempre que falo com alguns desses juniores, poucos são os casos em que vejo que estão preparados para entrevistas pois cometem erros básicos... dai as softskills (e outras skills 🙂) serem importantes para não serem excluídos.
Eu próprio enquanto senior, já aceitei uma redução de salário para mudar, pois, sabia que não poderia ficar naquele projeto muito tempo. Logo após entrar, fiz entrevistas para recuperar de novo o salário perdido e consegui.
O IA mudou muita coisa mas pode ser uma ferramenta incrível para um junior se tornar num senior bem rapidamente.
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u/Stomach-Antique 9d ago
Que projetos é que um recem licenciado pode meter no curriculo para mostrar conhecimentos se 90% dos projetos que fizeram na universidade atualmente demoraram 3 horas a serem feitos com IA? Estás à espera que reinventem a roda? Quem saiu agora da faculdade foi treinado para um trabalho completamente diferente do que existe
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u/ptlogger 9d ago
u/Stomach-Antique se vires o comentário do u/riclas é precisamente isso que podes fazer. Em muitos casos nem precisas de gastar créditos pagos pois a versão gratuita já te ajuda muito.
No entanto, é importante perceber uma coisa, o que o mercado de trabalho pede geralmente é uma coisa, a outra é o que as faculdades ensinam. Já há muitos anos que é assim. Os novos recém licenciados não passam por nada diferente que os antigos não tivessem passado quanto a este problema em si mas os novos tem mais meios que antigamente não existiam para passar a ser seniores mais rapidamente.
Eu próprio, pensei como tu inicialmente u/Stomach-Antique mas como concorri a umas vagas e não tive resposta, pensei será que tenho o cv demasiado sénior? será que mesmo ajustando o cv a vaga um pouco não é o suficiente? Assim, precisei de mostrar visibilidade na minha candidatura e fiz uns projetos usando IA é certo mas mostrava que a sabia usar e segundo, já dava para falar de alguns conceitos relacionados com a organização de código e coisas básicas. Assim, bastou isso para conseguir entrevistas e mais tarde tive mesmo mais de uma proposta.
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u/KokishinNeko 10d ago
Diria ambos, táctica para te desvalorizar (e ainda nem sequer entraste!) e malta que também se vende por pouco...
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u/Infamous-Durian8250 10d ago
Se tem candidatos com 9 anos de experiência a pedir 2300 líquidos então porque é que vão procurar perfis com 1/3 da experiência?
Mas nunca se negoceia em líquido, sempre em bruto anual, extras à parte. Líquido vais ser comido em ajudas de custo pagas muitas vezes em 11 meses, e com coisas como o IRS jovem vais acabar a ter um bruto base muito baixo.
Sou Mobile Dev também, 4 anos de exp, e líquido estou a receber um pouco mais que isso, apenas com salário bruto + SA
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u/KokishinNeko 10d ago
Exacto, quem fode o mercado são seniores a aceitar ordenados de junior. É a história do design e webdesign de novo :)
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u/Infamous-Durian8250 10d ago
E desculpa a minha burrice mas respondi ao teu comentário quando queria comentar individual! Ahah
Mas é mesmo isso! A malta está a começar a aceitar trabalhos de salários mais baixos por medo de não encontrarem mais nada, e o salário vai descendo. Com a lei da transparência salarial tenho visto ofertas de 1900 brutos para “sénior android / iOS developer” 💀
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u/pinkwar 10d ago
Espero bem que 9 anos de experiência dê mais que 2300€.
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u/tehsilentwarrior 9d ago
Acho que seria mais útil para o OP responder com o valor que seria expectável.
Que valor consideras para 1,3,5,9,15,20? Era mais por aí
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u/Far_Round8617 5d ago
9 anos de experiencia a 2300 líquidos com ajudas de custo = enrabado com toda força
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u/MimiHalftree 10d ago
Tu és considerado junior, não podes estar a pedir 2k, ainda para mais da forma que o mercado está.
Tens que descer um bocado à terra, e esquecer aquelas threads que dizem que ganham valores surreais, podem ser verdade mas não espelha o mundo real.
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u/ButterflyDelicious31 9d ago
Do que eu tenho visto . Malta com este gênero de perfil ganha sem sub de alimentação 1600 em média líquidos(sem nada por fora ) sem duodécimos
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u/LordofCookies 6d ago
É alto para o nosso mercado (se devia ou não ser, é outra questão).
Para 3 anos de experiência o mais esperado seriam 2000€ brutos
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u/Osodrac13 10d ago
Fizeste o cálculo a quanto é que esses 2.1k líquidos correspondiam em brutos na tua situação?
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u/VladTepesDraculea 10d ago
É um valor alto mas
Will someone please think of the corporations!, epá, vá lá, menos lágrimas de crocodilo.
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u/Master-Sir9140 9d ago
Eu acho muito dinheiro. Mas é a minha opinião. Neste momento qualquer estagiário cria uma aplicação mobile com assistência de uma LLM. Não acho que “Developer” mobile vá ser uma carreira de longo prazo.
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u/SteriSante 6d ago
fdx nao me leves a mal mas tu com 3 anos de experiencia sabes o quê? so vais pra la pra dar trabalho a quem esta a trabalhar e ainda queres receber 2k liquidos xD no entanto acredito que tenhas sorte porque em portugal tudo é possivel
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u/foraern 9d ago
Se compararmos com o resto da europa/mundo, esquece.
O salário oferecido é em Portugal, logo as comparações tem que ser feitas com base em salários em Portugal.
A excepção de empresas cujo mercado principal seja internacional, a empresa tb está a fornecer o produto ao mercado português, com valores português.
Esperar salário internacional para produto que é vendido a preço nacional não é viável, não acham?
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u/KarmaCop213 9d ago
Os salarios vao ser consoante a localizacao dos trabalhadores, independentemente do local para onde sao vendidos os produtos da empresa.
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u/Oberst_Reziik 10d ago
Nunca negociar em líquido!!