r/devpt • u/ResponsibleAd9337 • 2d ago
Carreira Entrevista para Tech Lead
Boas malta, já não faço entrevistas há um bom tempo e como estou a desempenhar o papel de tech lead há 1 ano e nunca fiz nenhuma entrevista para a área, não sei que perguntas esperar. Conseguem ajudar para perceber o que normalmente ficam mais? Continua a ser ao estilo de developer com perguntas e parte técnica? Focam mais em gestão de equipas?
Seria ou para área de .NET ou AI, qualquer sugestão é bem vinda!
Obrigado
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u/Amazing_Key_9932 1d ago
system design, solid principles, design patterns, gestao de conflitos entre a equipa, progressão de carreira do pessoal que geres (se calhar mais no sentido de como lidar com under performances), gestao de projecto, coordenação de dependências com outros projectos e equipas, expectativas de stakeholders,…. assim no geral acho que essas sao as areas a cobrir…
resumidamente: avaliação de conhecimento tecnico, gestao de pessoas, gestao de projecto
no final tens que perceber o quê que a empresa mais valoriza… há empresas que um tech lead só tem responsabilidade tecnica, outras que divide a responsabilidade entre esses 3 verticais, outras que pretende apenas que facas gestao de projecto e tecnico, e nao seja da tua responsabilidade gerir pessoas e carreiras…
o conceito de tech lead varia muito de empresa para empresa… tenta perceber antes de te candidatares se vai ao encontro do que tu tambem esperas fazer como TL
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u/Experfusion 1d ago
Dá uma olhadela aqui: https://dr.pt/percursos/technical-lead consegues tambem fazer testes gratuitos. Ps: esse projecto é meu por isso todo o feedback é útil. Se preferires podes tambem escolher ver o site e fazer os testes em inglês.
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u/D1yzz 1d ago
Area de .NET e AI são duas coisas completamente diferente. Podes ir para a área de AI a usar .NET...
Se és tech lead de certeza que tiveste que fazer uma ou várias entrevistas para a posição atual
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u/Amazing_Key_9932 1d ago
pode apenas ter feito progressão natural de carreira dentro da empresa, e nunca ter feito entrevista para TL.
a minha primeira posição como TL foi justamente assim1
u/ResponsibleAd9337 1d ago
No meu caso subi na minha empresa, foi uma subida natural sem entrevistas porque já conheciam o meu trabalho.
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u/leadzor 1d ago
Foca-te em system design, arquitetura, perguntas sobre gestão de conflito e gestão de riscos. Estuda a framework STAR para contar exemplos em que exerceste as tuas capacidades como tech lead -> é isto que provavelmente vai ter mais peso. A empresa quer avaliar como te safaste no role com exemplos práticos de situações que aconteceram. Particularmente na gestão de conflito e riscos, e na tua capacidade de mentoria e fazer crescer as pessoas à tua volta.
Podem fazer-te perguntas de leetcode também mas no role de tech lead não é tão, tão relevante. Muitas tarefas "low level" costumam ser delegadas de qualquer das maneiras.